由于亞裔被輕蔑， 由于英語轉正被拒

在一次次蒼老和被拒絕后他國拋舍

兇補英語，“魔怔”操演Case

校招拿下麥肯錫，美夢成真

體驗了麥肯錫面試官， 在非洲外派和“往世神”擦邊

今天Uni特邀麥肯錫學姐親自揭秘

麥肯錫最愛好的四個特質！

也想通知行家：不要沉著言舍，夢想就會實現！

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一

留學路上可名貴重

1

因亞裔被輕蔑于是俺苦學英語

很早俺就獨自一人出來留學，在生硬的環境靠著不闇練的英語交流，對于當時候的俺來說真的奇異不體面....

當時候學宮里中國幼孩并不多，外國幼同伴對亞洲人也并不情義，輕蔑和羞恥不可避免....

但是這并他國打敗當時的俺，俺明白只有本身更自大的時候，這個世界會被俺吸引。于是俺結果每天背誦50個單詞，包括這個單詞的讀法、利用環境。

兩個幼時學習一個幼時復習 堅持了幼半年，啃下了兩本英語詞匯書，英語對俺來說變得更添淺近可以駕馭了！

*圖片來源：Angelina學姐旅游照

2

由于非Local, 俺他國Sponsor

靠著高中的全力俺成功進入了美國的西北大學學習原料工程。這個專長帶俺了解了之前從未涉及的范圍，統共都讓俺變得好奇和憧憬。

*圖片來源：Angelina學姐和學宮相符影

大二的時候同學們陸一一貫結果實習，俺也迫不敷待準備首來，但是，并不順當。

由于國際生在美國職業必要公司挑供Sponsorship，而當地大片面原料公司都不會給國際高足挑供機會，許多公司甚至不會挑供面試。

身邊的同學事事順當，而俺卻屢遭拒絕。當時候的俺只覺得：“這世界為什么這么不公平...”

3

實習轉正只有俺一個外國人被拒

后來由于了解到詢問動業會給國際高足挑供許多機會，但是競爭也是最強烈的，俺依舊義無逆顧的沖了！

大三暑偽，俺和四個Local幼同伴一首結果了詢問公司實習之旅。行家相互學習和營救，讓俺對詢問公司有了深入的了解，同時職業有有喧赫的見效。

*圖片來源：職業期間忙里偷閑~

實習即將面臨解散的時候公司準備發放Return Offer，俺信抬滿滿必然可以留下，終局其他四個幼同伴都拿到了Offer，只有俺被拒，理由是商務英語外達能力不夠。??????

又一次，俺以為俺可以成功的時候，俺又被拒絕了。得到拒絕新聞的那天俺正本約了往看馬戲外演，終局那天在馬戲場，哭的不克自已....

這邊也給行家挑個醒，想要在海外求職的同學必然要將本身的商務英語學過關！別以為本身的英語口語過關就覺得上班肯定沒題目，商務英語的日?？谡Z天差萬別哦~

尤其是公司里交流和面對客戶時最常用到的內容要闇練掌握！ 這邊Uni醬給行家準備了最快掌握商務英語關聯的學習原料，掃碼回復【學姐】免費領取日常操演首來！

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二

夢想是會實現的, 不要沉著拋舍!

固然賡續被拒，但是俺信任夢依舊要有的！于是俺重新高昂首來備戰秋招！

1

確定俺的職業傾向

有趣味的是，西北大學有50%的人在求職詢問職業，有50%的人在找投動職業。是以整個校園里就彌漫著一股全力拼搏的氣歇。

當時候俺把麥肯錫當做是俺的夢想。時時想，倘若俺也是他們其中的一份子該多好呀。

正值秋招時間，有奇異多的詢問公司會進俺們學宮開展宣講會，MBB詢問都有本身的Target school名單，西北大學也是多多詢問公司的Target school， 公司會有特意的雇用團隊進校園，同時挑供奇異多Networking的機會。

*圖片來源：網絡（MBB Target School）

倘若你所就讀的學宮是上述企業的Target School，那么恭喜你，你在求職上將會比其他非主意校的同學更具有上風，除了更多的面試機會也會擁有更多Networking的機會！

除了前期Networking之外，俺還會把俺想往的公司細分成三個栽類：

1、微妙想往

2、正?？梢酝?/rule>

3、不是很想往，但是可以操演面試

云云劃分可以相符理的分配俺的精力和時間。倘若不是微妙想往的公司，可以把他的面試機會動作操演，云云不但可以積攢面試經驗也可以相符理安排俺的準備時間。

2

簡歷修改不是越多越好

簡歷是候選人給面試官的第一印象，以俺求職和在麥肯錫做面試官的經驗來說，簡歷上要做到這兩點：

1、注重數字出現，用15到30秒抓住面試官珍視力。

2、用Bullet point呈現之前職業見效，不要大段文字闡述過程。

學宮的Career service也可以幫俺們修改簡歷，除此之外，俺也會找學長和學姐協助看簡歷，但是必要珍視的是：一百幼俺私家心中有一百個哈姆雷特，每幼俺私家看完都會有本身的提出，是以簡歷修改不是越多越好，要體面的掌握分寸，取其精華。

3

連逛街俺都在練Case

在面試過程中要確保本身經由過程都是實在的，他國做過的事情瞎編必然會被追問出破綻，并且清算懂得所有的邏輯和遞次，嘗試用STAR法則來回答。

詢問公司必然會考C ase interview，是以操演的質量奇異緊張，并且記住不要硬套Framework。倘若他國任何的Case經驗，可以往看一些創業案例或者大公司的商業案例。

俺當時簡直是沉浸式操演Case。逛街的時候看到一家商店俺就會結果編他們會遇到什么題目，并且思考解決方式。

就是云云一次一次“魔怔”又認真的操演，奇異快的鍛煉和挑高了俺的Case能力。

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三

四個麥肯錫人特質

進入麥肯錫后俺也做了一段時間的面試官，結相符俺的求職經驗和麥肯錫的企業文化，擁有這四個特質的人是麥肯錫所偏好的：

1

Leadership

麥肯錫理念的領導力并不是說一味的節制他人，懇求他人往做什么。而是在僵局的時候做一個牽頭人，營救挑高團隊效率，從而更好的達到主意。

2

Entrepreneurial Drive

這點并不是懇求所有人都要做一個企業家，是?？葱屑?/rule>有創新能力，也擁有主人翁精神，主動尋覓機遇，并且主動解決題目。

3

Problem Solving

分析題目歇爭決題目的能力對于詢問公司來說是奇異緊張的，在每輪面試中都會考察答聘者，畢竟之后是要營救客戶高效的解決題目。是以在詢問公司職業必然要學會分析題目，并且掌握解決題目的技巧。

4

Personal Impact

在面對職業中富有挑釁性的難題，或許挑出好的解決方案，并且和同事配相符一首解決，在共事過程中有本身的貢獻力和影響力。

四

麥肯錫讓俺成長

真的奇異榮幸讓俺進入麥肯錫，感謝俺支出開支的汗水和全力，還有多數次被拒絕后的勇氣。

1

麥肯錫時間管理

在麥肯錫三年讓俺受好匪淺的是麥肯錫的時間管理法則。

1、把時間集中在“關鍵性的少量職業”上

2、對危險的負擔進動獨裁管理

3、以主意為導向，注重實際后果，高效動動

4、有決斷決策的能力并做好足夠準備

5、學會拒絕但要準備好理由

在每次項今朝結果前，每個團隊成員都會有一個語言：聊一聊每幼俺私家的界限。

有的人或許有幼孩是以五到七點他必要往帶幼孩不會在這個時間往參與會議；

有的人整天必然要睡夠半八個幼時并且活動半個幼時是以這個時間他必須要空出；

所有在項今朝結果之前告知和了解本身與他人的界限，是高效的團隊相符作模式也是有效的拒絕理由。

麥肯錫的時間管理方式和職業法全球聞名，許多公司都在效仿并利用他們的方式論，麥肯錫職業法對準備進入職場的同學來說必然要好好準備！打造高效的職業時間和精力才能勝任職業。

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職業思想/工具/時間管理/職業法······

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注：福利將于48h內發出

2

麥肯錫參給予俺們所有聲援

在職期間麥肯錫挑供了奇異多的培訓。其中，讓俺印象最深的是在職業兩到三年后公司會營救行家做一個相像“逆思輔導”，營救行家回顧舊日的職業或拓展本身更多的或許性。

*圖片來源：Angelina學姐和麥肯錫同事

由于不是所有人都可以在詢問動業做的長期，倘若員工有其他的意向職業。公司還會營救員工做職業選擇挑供Networking的機會。

也會營救員工往讀MBA或者是給其他公司職業，麥肯錫幫你交保險。倘若你想脫離的話，他們還會幫你支出三個月的工資，讓你放心找職業。

當然倘若你外現很好的話兩到三年后他們還會款待你再次回來。他們并不會仔細眼的覺得這個員工反叛了本身，而是奇異姑息解放，并且笑不美觀的認為，這幼俺私家有了更多的動業經驗，看過了外貌的世界回來后會有更高的忠厚度！

3

在麥肯錫參添肯尼亞外派

在麥肯錫的末了半年，俺參添外派往了肯尼亞，營救非洲的創業公司做詢問。

非洲給了俺奇異大的驚喜，當地人奇異親切，人與當然祥和共生的美打撒了俺對非洲未知的恐懼。

*圖片來源：Angelina學姐在肯尼亞

在俺剛到肯尼亞的第三天，在離俺住的地方不到相稱鐘的距離發生了一次恐怖分子的槍擊掃射案，榮幸的是人并他國受傷，但是對俺生理上造成了必然的影響。

好在那兒的人奇異情義，許多的外國人和中國人固然在那兒創業，同時也奇異交誼的互相營救，俺們變成很好的朋友，也幫俺度過了當時候俺心里的坎。

*圖片來源：Angelina在非洲

俺的麥肯錫之旅固然痛并快在世，但是俺依舊想通知行家，夢想依舊要有的，萬一實現了呢！固然外界會給予許多物質上的影響但是做好本身，Stay Humble，不要變動本身純粹的本質。

有機會的話往找尋本身更多的或許性！每幼俺私家都有本身的迷茫期，所有事情不是一會兒就會有答案的，不明白答案或許，但是俺們要明白本身一步步抬高的傾向！

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